burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

В каких случаях нужно уведомлять основного нанимателя о работе по совместительству – мнение адвоката

Опубликовано: 29 авг 2023

автор: БРКА

В каких случаях нужно уведомлять основного нанимателя о работе по совместительству – мнение адвоката

Необходимо учитывать ряд законодательных нюансов. По словам Сабины Мороз, адвоката специализированной юридической консультации Минска «БелЮрЗащита», в ст. 343 Трудового кодекса прописано, что совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора. В документе обязательно указывается, что работа является совместительством.

 Адвокат подчеркнула, что заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами:

 -- Согласие нанимателя по месту основной работы для другой деятельности по совместительству, как правило, не требуется. Но есть исключения, они касаются руководителей организаций, спортсменов, тренеров и некоторых других категорий сотрудников. В таких случаях сообщать нанимателю по основному месту о трудоустройстве по совместительству нужно обязательно.

 

 Подробнее: https://www.sb.by/articles/v-kakikh-sluchayakh-nuzhno-uvedomlyat-osnovnogo-nanimatelya-o-rabote-po-s...

Опубликовано: 29 авг 2023
Автор: БРКА

Другие новости