Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая порядок возникновение, действие и прекращение трудовых отношений работников и работодателей, определяет порядок коллективного труда работников, а также  степень охраны труда и порядок решение трудовых споров. Также данная отрасль права регулирует и другие взаимоотношения, которые возникают из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений. Нужно, обязательно запомнить, что нормы трудового законодательства регулируют не технологические действия, а социальную связь субъектов правоотношений, то есть общественные отношения, какие появляются по причине реализации и применения способностей к труду. То есть индивидуальный труд ученого, писателя и так далее не будет регулироваться нормами трудового законодательства, так как происходят вне общественных отношений.


Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

О забастовках


Информация из открытых источников: КонсультантПлюс, Трудовой кодекс.


Отзыв из отпуска


Отзыв  из отпуска - баланс  соблюдения прав работника и интересов нанимателя.


Коллективная (бригадная) материальная ответственность работника


Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников в разрезе практического опыта участия в судебных процессах.
Данная информация может быть полезной как работникам, так и нанимателям.


Трудоустройство несовершеннолетних


В летний период вопросы трудоустройства несовершеннолетних приобретают  особую актуальность.
 В статье  освящен ряд   юридических  аспектов , о которых необходимо  помнить  при  приеме на работу несовершеннолетнего работника.






Статьи 1 - 5 из 42
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Может ли воспользоваться многодетный отец правом оплачиваемого выходного дня во время декретного отпуска матери ,при условии что у него сменный график работы


здравствуйте, у нас с работницей заключен срочный тд по 15.10, она хочет уволиться 6.10, как правильно ее уволить: по собственному желанию или по истечению срочного тд?? заранее спасибо.


Добрый день! Я работаю на предприятии, которое занимается обслуживанием клиентов и непосредственно контактирую с ними. Прямо над моим рабочим местом есть камера видеонаблюдения, которая также записывает звук. Один из клиентов пожаловался директору, что я якобы ему нагрубил. Директор сразу же начал требовать с меня объяснительную. Могу я как-то требовать, чтобы для начала посмотрели камеры видеонаблюдения, а только потом по факту просили объяснительную?


Добрый вечер. Скажите, пожалуйста. Я увольняться по своей инициативе во время больничного. Считается ли этот день для меня рабочим днем тк выплаты по увольнения не произвели, мотивируя тем, что я должен написать заявление на выплаты окончательного расчета, тк я не работал в этот день. Правомерно ли действия нанимателя.


Добрый день, я работаю воспитателем в одном из Центров коррекционно-развивающего обучения и реабилитации на 1,5 ставки.режим пребывания детей в центре 10,5 часов.Могу ли я выходить на замену отсутствующего по уважительной причине воспитателя,и до скольки ставок может догрузить работодатель?



Статьи 1 - 5 из 21752
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец