Здравствуйте!!! Я уволился с работы по соглашению сторон с предыдущей работы. Однако во время работы на предприятии попался с остаточным по алкоголю. С новой работы запросили характеристику, в которой было указано данное действие. Короче характеристика такая что думаю могут не принять на работу. Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос не требуется правовых знаний.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!