Здравствуйте! У меня такой вопрос при устройстве на работу со мной был заключен доаолнительный договор о прохождении обучения за счет средств нанимателя (онлайн курсы). Там прописано, что в случае увольнения по собственному желанию я буду обязана выплатить всю стоимость, которая указана в договоре. На данный момент я прошла только 1-й курс из списка. К остальным доступ мне так и не был предоставлен. Хочу уволиться, так как ЗП в итоге меньше чем обещали. В связи с этим вопрос, реально ли выплатить только за 1 курс, а не за все, как указано в договоре. Если работодатель не согласиться на такие условия, то какие шансы добиться выплаты только за 1 курс в суде?
Здравствуйте. Реально.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!