при устройстве на работу мною было подписано заявление о приеме на работу, отработав 3 недели работо

: при устройстве на работу мною было подписано заявление о приеме на работу, отработав 3 недели работо

05.08.2022
Добрый день, при устройстве на работу мною было подписано заявление о приеме на работу, отработав 3 недели работодатель не предоставил трудовой договор для ознакомления и на подпись. Меня это не устроило, я подыскал другую работу где меня готовы устроить официально, но работодатель у которого я работаю не отпускает меня, говорит должен проработать 10 дней и найти человека на замену. Могу ли я просто не выходить на работу так как я не подписывал трудовой договор и в принципе не чего не подписывал кроме заявление о приеме на работу, а так же как будет произведен расчет со мной за 3 недели отработанных? Спасибо.
Евгений, началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено