: Какая запись должна быть в трудовой, если в причинах увольнения в заявлении об увольнении я написал
26.05.2023
Ответил(а) адвокат Горбачев Владимир Владимирович,
26 мая 2023
Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Ответил(а) адвокат Горбачев Владимир Владимирович,
26 мая 2023
Телефон:+375293563562
vladgorbach
131571718
vladgorbach
131571718
Какая запись должна быть в трудовой, если в причинах увольнения в заявлении об увольнении я написал "Ст.29 т.к. РБ"?
Здравствуйте, Роман. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 ТК) возможно при наличии объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии, специальности, должности, соответствующей квалификации, оговоренные при приеме на работу. При отсутствии таких данных в период предварительного испытания работник может быть уволен только по его инициативе в соответствии с ч. 1 ст. 29 ТК, а также по иным основаниям, предусмотренным ТК.
В каждом конкретном случае причины могут быть разными, например, работник не способен выполнять обязанности по специальности в силу низкой квалификации, либо других причин.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!