Добрый день! Наниматель получил извещение о том, что его работник осужден к ограничению свободы без

Трудовое право: Добрый день! Наниматель получил извещение о том, что его работник осужден к ограничению свободы без

27.01.2021
Добрый день! Наниматель получил извещение о том, что его работник осужден к ограничению свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа (далее - извещение). 1. Обязан ли наниматель оформить с таким работником трудовой договор на период действия приговора суда, если до получения нанимателем извещения с работником был заключен контракт? 2. Существует ли на законодательном уровне запрет к увольнению работника, осужденного к ограничению свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа, в связи с истечением срока контракта?
1. Нет. 2. Нет. Ваш работник не имеет права прекращать трудовой договор по соглашению сторон или расторгать его по своему желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции, если он подлежит обязательному привлечению к труду.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено