: Добрый день. Хотела бы получить у вас юридическую консультацию по вопросу увольнения с работы. Я ока

22.11.2020
Добрый день. Хотела бы получить у вас юридическую консультацию по вопросу увольнения с работы. Я оказалась в такой ситуации, что стала «ненужным» работником. У нас в компании было 2 рабочие единицы на должность, на которой я нахожусь, и одна из единиц стала ненужной из-за отсутствия требуемого количества работы для 2-х рабочих единиц. Я работаю по трудовому договору (бессрочному). Руководство не смогло предложить мне альтернативного варианта работы на должность, равносильную моей, и поэтому сейчас рассчитывает на мой уход по соглашению сторон, выплачивать сокращение они не хотят. Хотела бы узнать, имею ли я законное право в данном случае на выплату сокращения? Либо если я работаю по трудовому договору работодатель может разорвать трудовые отношения без выплаты компенсации? Заране спасибо за ответ.
Анастасия, да, имеете право. От увольнения по соглашению сторон вправе отказаться, заставлять не могут. Подробности - пишите в Вайбер.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено