Защита трудовых прав работников и практика применения трудового права в Республике Беларусь

Трудовое право

Трудовое право Республики Беларусь – отрасль права, принципы и нормы которой направлены на координацию порядка возникновения, осуществления и окончания трудовых правоотношений, регулирование устанавливаемого рабочего времени, периодов отдыха, сроков и размеров вознаграждения за труд, распорядка и соблюдения трудовой дисциплины, установления материальной ответственности и прочее.

Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

Порядок составления графика отпусков и направления работника в трудовой отпуск


В соответствии с ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.



В отдел кадров.


В ОТДЕЛ КАДРОВРубрика : можно/нельзя:

1. Можно ли продлить контракт с работником приказом?

Одного приказа недостаточно. Нанимателю необходимо в контракте сделать соответствующие отметки об его продлении с подписью работника. В Примерной форме контракта для этого содержится специальная графа.

2. Можно ли уволить работника в связи с истечением срока действия контракта работника, находящегося на больничном или в отпуске?Да, можно. Увольнение работника в последний день срока действия контракта возможно в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске .



НОВОЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ


Национальным собранием Республики Беларусь принята новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь.

Среди новаций новой редакции имеется такое нововведение, как отпуск  для отца (отчима). Так, при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, нанимателем.





Что делать, если не продлили контракт?


      Продолжаю помогать работникам в борьбе с работодателями.

      Такие разные бывают цели: кто-то хочет уволиться, но наниматель держит этого человека всеми силами и не отпускает; а кто-то наоборот, заинтересован продолжать работу, но с ним не продлевают контракт и выбрасывают на улицу.




Статьи 1 - 5 из 57
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Надо ли оплачивать госпошлину при обжаловании в Минский горсуд, гражданского дела о взыскании зарплаты Если до столько


Здравствуйте, в какие сроки можно обжаловать в суде решение о наложение взыскания и надо ли оплачивать гос. пошлину при подаче заявления об отмене взыскания в суд.


Добрый день.Я хочу выйти на работу, декрет ещё не закончился, осталось 5 месяцев. Ребенок в сад ходить не будет.Буду ли я получать детское пособие? В полном размере или 50%. Спасибо за ответ.


Добрый день. Дано:на предприятии составляется график отпусков на 2022 год. Женщина, период 15.07.21— 15.07.22. Двое детей. Старшему ребенку 16.04.22 исполняется 14 лет. Требует отпуск летом, с середины июня. Имеет ли право? Спасибо за ответ.


Добрый день, коллега получила травму на работе и в медицинском учреждении указала как " производственную травму". Руководитель её запугал и сказал сказать при проверке что это она об косяк ударилась сама в не рабочее время. Коллега с этим согласна потому что боится его. Можно ли мне с её слов( всё есть в письменном виде) доказать сокрытие производственной травмы работодателем?



Статьи 1 - 5 из 3955
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Контакты технической поддержки сайта help.itg-soft.by


Политика БРКА в отношении персональных данных Правила работы интернет-ресурса "Бесплатная юридическая онлайн-консультация Белорусской республиканской коллегии адвокатов" Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов


Белорусская республиканская коллегия адвокатов

220005, г.Минск,
ул. В.Хоружей, 3
тел.+375(17)3708010
e-mail: info@rka.by

Исключительные права на сайт в целом, в том числе дизайн, интерфейс, базы данных, программное обеспечение принадлежат Белорусской республиканской коллегии адвокатов.

Copyright © 2013-2022