Защита трудовых прав работников и практика применения трудового права в Республике Беларусь

Трудовое право

Трудовое право Республики Беларусь – отрасль права, принципы и нормы которой направлены на координацию порядка возникновения, осуществления и окончания трудовых правоотношений, регулирование устанавливаемого рабочего времени, периодов отдыха, сроков и размеров вознаграждения за труд, распорядка и соблюдения трудовой дисциплины, установления материальной ответственности и прочее.

Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

Порядок составления графика отпусков и направления работника в трудовой отпуск


В соответствии с ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.



В отдел кадров.


В ОТДЕЛ КАДРОВРубрика : можно/нельзя:

1. Можно ли продлить контракт с работником приказом?

Одного приказа недостаточно. Нанимателю необходимо в контракте сделать соответствующие отметки об его продлении с подписью работника. В Примерной форме контракта для этого содержится специальная графа.

2. Можно ли уволить работника в связи с истечением срока действия контракта работника, находящегося на больничном или в отпуске?Да, можно. Увольнение работника в последний день срока действия контракта возможно в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске .



НОВОЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ


Национальным собранием Республики Беларусь принята новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь.

Среди новаций новой редакции имеется такое нововведение, как отпуск  для отца (отчима). Так, при рождении ребенка и воспитании его в семье наниматель обязан по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, нанимателем.





Что делать, если не продлили контракт?


      Продолжаю помогать работникам в борьбе с работодателями.

      Такие разные бывают цели: кто-то хочет уволиться, но наниматель держит этого человека всеми силами и не отпускает; а кто-то наоборот, заинтересован продолжать работу, но с ним не продлевают контракт и выбрасывают на улицу.




Статьи 1 - 5 из 52
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, меня принимали на работу по трудовому договору на время декретного отпуска основного работника учителем на дому. Сейчас я нахожусь в трудовом отпуске до 08.07.2021 г. Как мне разъяснил инспектор отдела кадров, что по окончанию отпуска меня она уволит, так как надомное обучение не тарифицируется, а потом в сентябре опять директор будет меня принимать на работу. Имеют ли право меня так уволить?? Если нет, то на какой документ я могу сослаться при необходимости??


Доброго времени суток! Прошу уточнить статьи КоАП, по которым можно привлечь работодателя за нарушение ст. 51 и ст. 80 ТК РБ. К сожалению, не нахожу в новой редакции административной ответственности за эти нарушения.


за какое время должны ознакомить с приказом по производственной необходимости


Здравствуйте. У меня ребенок инвалид. Работаю в школе и мне выплачивают пособие на ребенка инвалида. В апреле этого года мне перестали выплачивать, сказали нет подтверждающих документов, что муж работает и попросили написать заявление и вернуть выплаченные мне деньги с января 2020 года до марта 2021 так как за этот период мой муж официально не работал. Но я не знала о том какие нужны документы, с меня не требовали ни каких справок или допрлнительных документов. Как мне теперь поступить в данной ситуации? Чья вина в этом?


Здравствуйте. Хочу уволиться с работы до окончания контракта в связи с переездом. Есть свидетельство о временной регистрации с того жилого пункта куда собираюсь переехать. Мне не подписывают заявление об увольнении, якобы это не основание. Скажите правы ли мои работодатели и как мне быть дальше? Спасибо!!!



Статьи 1 - 5 из 3784
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Контакты технической поддержки сайта help.itg-soft.by


Политика БРКА в отношении персональных данных Правила работы интернет-ресурса "Бесплатная юридическая онлайн-консультация Белорусской республиканской коллегии адвокатов" Правила пользования сайтом Белорусской республиканской коллегии адвокатов


Белорусская республиканская коллегия адвокатов

220005, г.Минск,
ул. В.Хоружей, 3
тел.+375(17)3708010
e-mail: info@rka.by

Исключительные права на сайт в целом, в том числе дизайн, интерфейс, базы данных, программное обеспечение принадлежат Белорусской республиканской коллегии адвокатов.

Copyright © 2013-2022