Может ли начальник отказать пойти в отпуск не по графику?

1 апреля 2024

Может ли начальник отказать пойти в отпуск не по графику?
Адвокаты в СМИ

Может ли начальник отказать пойти в отпуск не по графику?

Отпуск по графику запланирован на июнь. Но я бы хотела пойти пораньше, так как появилась возможность купить недорогой тур. Может ли мне отказать начальник пойти в отпуске не по графику? У меня все же уважительная причина… Н. Коржова, Мозырь

 

Возможность купить недорогой тур - это не уважительная причина для переноса отпуска. Тем не менее, если соглашение с нанимателем будет достигнуто, то это возможно, адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина МАРЧУК.

 

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности работника; при наступлении срока отпуска по беременности и родам; в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы.

Также отпуск можно перенести при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования); в случаях невыплаты работнику в установленный срок среднего заработка за время отпуска, а также с согласия сторон и др.

 

https://aif.by/dontknows/mozhet_li_nachalnik_otkazat_poyti_v_otpuske_ne_po_grafiku

 

ID: 86930

Название: Может ли начальник отказать пойти в отпуск не по графику?

Описание для анонса: 

Картинка для анонса: Array

Детальное описание: 

Отпуск по графику запланирован на июнь. Но я бы хотела пойти пораньше, так как появилась возможность купить недорогой тур. Может ли мне отказать начальник пойти в отпуске не по графику? У меня все же уважительная причина… Н. Коржова, Мозырь

 

Возможность купить недорогой тур - это не уважительная причина для переноса отпуска. Тем не менее, если соглашение с нанимателем будет достигнуто, то это возможно, адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина МАРЧУК.

 

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности работника; при наступлении срока отпуска по беременности и родам; в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы.

Также отпуск можно перенести при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования); в случаях невыплаты работнику в установленный срок среднего заработка за время отпуска, а также с согласия сторон и др.

 

https://aif.by/dontknows/mozhet_li_nachalnik_otkazat_poyti_v_otpuske_ne_po_grafiku

 

Детальная картинка: Array

Кем создан (ID): 23068

Кем создан (имя): (admin1) Реут И.М.