burger
map-header

г. Минск, ул. В. Хоружей, 3

phone-header

+375(17) 370 80 10

mail-header account
Концепция развития адвокатуры История адвокатуры Беларуси Как стать адвокатом Порядок и условия оказания юридической помощи адвокатами Политика БРКА в отношении обработки персональных данных Правила пользования сайтом БРКА Правила пользования юридической онлайн-консультацией Указ Президента Республики Беларусь "О Концепции правовой политики Республики Беларусь" Закон Республики Беларусь "Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь" Закон Республики Беларусь "О лицензировании" Закон Республики Беларусь "О порядке исчисления стажа работы по специальности" Постановление "Об утверждении Правил профессиональной этики адвоката" Постановление "О прохождении стажировки лицами, намеревающимися стать адвокатами" Постановление "О порядке проведения квалификационного экзамена" Госгарантии и льготы семьям, воспитывающим детей

Здравствуйте, я столкнулся с такой ситуацией, я работал в строительной фирме, офис находился в Минске, а работа была в РФ, по истечению времени, пол года примерно, я решил уволиться , написал заявление, так же написал заявление на то что бы мои документы

Коробова Анна Александровна

Коробова Анна Александровна

icon

Вопрос

Здравствуйте, я столкнулся с такой ситуацией, я работал в строительной фирме, офис находился в Минске, а работа была в РФ, по истечению времени, пол года примерно, я решил уволиться , написал заявление, так же написал заявление на то что бы мои документы выслали по месту прописки, они не могли отдать мою трудовую мне в офисе, ( получил окончательный расчёт) и смс о том что я должен выплатить за спецодежду 141 рубль, с учетом амортизации , в итоге трудовой спустя месяц у меня нет, а когда я задаю вопрос о том где моя трудовая книжка, мне отвечают ,*где окончательный расчёт*? Подскажите какие в данной ситуации а меня есть права? И что можно сделать?

Здравствуйте. В зависимости от обстоятельств дела можно постараться решить Ваш спор в судебном порядке. В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса Республики Беларусь, при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. 

07.05.2024

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Добавить комментарий
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено