Юридическая онлайн консультация

Вопрос

Добрый день. Контракт на работе заканчивается 16 мая 2024 за два месяца дали подписать на продление и я подписал. Через пару недель мне предложили другую работу. В мае я поехал на офис что бы подписать заявление на увольнение в связи с окончанием контракта. Но мне там сказали что я не могу этого сделать потому что уже подписал и не в праве передумать. Вопрос -- законно ли это действие с стороны отдела кадров? И что делать в таком случае? Спасибо

Добрый день, Евгений. Закон не запрещает работнику в течение оставшегося срока до истечения контракта написать заявление об увольнении в связи истечением срока действия контракта (по п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК). Тем самым он фактически "отзывает" свое согласие на продление контракта.

20.05.2024

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!