Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая порядок возникновение, действие и прекращение трудовых отношений работников и работодателей, определяет порядок коллективного труда работников, а также  степень охраны труда и порядок решение трудовых споров. Также данная отрасль права регулирует и другие взаимоотношения, которые возникают из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений. Нужно, обязательно запомнить, что нормы трудового законодательства регулируют не технологические действия, а социальную связь субъектов правоотношений, то есть общественные отношения, какие появляются по причине реализации и применения способностей к труду. То есть индивидуальный труд ученого, писателя и так далее не будет регулироваться нормами трудового законодательства, так как происходят вне общественных отношений.


Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

О некоторых изменениях в трудовом законодательстве


Существенные изменения и дополнения, внесенные в трудовой кодекс Республики Беларусь, действующие с 28 января 2020 г.




Порядок составления графика отпусков и направления работника в трудовой отпуск


В соответствии с ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.



80 лет юридической консультации Костюковичского района


          К 80-летию образования юридической консультации  

                                Костюковичского района.

 

          1.Период 1939-1961 годы.

 



В отдел кадров.


В ОТДЕЛ КАДРОВРубрика : можно/нельзя:

1. Можно ли продлить контракт с работником приказом?

Одного приказа недостаточно. Нанимателю необходимо в контракте сделать соответствующие отметки об его продлении с подписью работника. В Примерной форме контракта для этого содержится специальная графа.

2. Можно ли уволить работника в связи с истечением срока действия контракта работника, находящегося на больничном или в отпуске?Да, можно. Увольнение работника в последний день срока действия контракта возможно в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске .




Статьи 1 - 5 из 36
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Здравствуйте!Я на больничном с 23.12.19года(операция)с 20.01.2020года реаргонизация производства,я уволилась больничный продлен будет ли он оплачен? Мне начальство сказало,что я должна уволиться сейчас,а не после больничного.


Здравствуйте,скажите,я была на больничном с 17.12 по 30.12.2019 с ребенком( работала в ЗАО "Доброном"). С 15.01.2020 я уволилась,но выплатили только расчёт, сегодня 25.01,а больничный так и не оплатили.Ранее директор говорила неоднократно остальным работникам,что выплата больничного производится в течении 3-х месяцев(у знакомых спрашивала,в других организациях такого нет). Правомерны ли их действия и что мне делать дальше? Спасибо.


Положен ли будет соц отпуск в 14дней отцу у которого ребенок родился в ноябре 2019года


Здравствуйте.я работу на стройке.не Прораб сказал, что бы я пришёл и написал заявление на увольнение, потому что я не вышел в субботу и воскресенье на работу, мои законные выходные. На выходные не было приказа. Законно это?


Здравствуйте, я работал в России, мне не заплатили нечего, но до сих пор обещают, прошло 4,5 месяца, посредник проживает в Витебске, директор организации проживает также в Витебске, договор не заключал, есть только электронный пропуск с фотографией, отработал я месяц, сам я тоже из Витебска. Куда можно обратиться? Есть ли возможность вернуть деньги или наказать посредника, директора организаыии



Статьи 1 - 5 из 18249
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец