Трудовое право

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, регулирующая порядок возникновение, действие и прекращение трудовых отношений работников и работодателей, определяет порядок коллективного труда работников, а также  степень охраны труда и порядок решение трудовых споров. Также данная отрасль права регулирует и другие взаимоотношения, которые возникают из трудовых отношений, или тесно связанных с ними отношений и устанавливают права и обязанности на предприятиях, организациях различных форм собственности и ответственность в случае их нарушений. Нужно, обязательно запомнить, что нормы трудового законодательства регулируют не технологические действия, а социальную связь субъектов правоотношений, то есть общественные отношения, какие появляются по причине реализации и применения способностей к труду. То есть индивидуальный труд ученого, писателя и так далее не будет регулироваться нормами трудового законодательства, так как происходят вне общественных отношений.


Адвокаты, оказывающие правовую помощь в отрасли Трудовое право

Статьи адвокатов по теме Трудовое право

О некоторых изменениях в трудовом законодательстве


Существенные изменения и дополнения, внесенные в трудовой кодекс Республики Беларусь, действующие с 28 января 2020 г.




Порядок составления графика отпусков и направления работника в трудовой отпуск


В соответствии с ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.



80 лет юридической консультации Костюковичского района


          К 80-летию образования юридической консультации  

                                Костюковичского района.

 

          1.Период 1939-1961 годы.

 



В отдел кадров.


В ОТДЕЛ КАДРОВРубрика : можно/нельзя:

1. Можно ли продлить контракт с работником приказом?

Одного приказа недостаточно. Нанимателю необходимо в контракте сделать соответствующие отметки об его продлении с подписью работника. В Примерной форме контракта для этого содержится специальная графа.

2. Можно ли уволить работника в связи с истечением срока действия контракта работника, находящегося на больничном или в отпуске?Да, можно. Увольнение работника в последний день срока действия контракта возможно в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске .




Статьи 1 - 5 из 36
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец

Ответы адвокатов на вопросы граждан в отрасли Трудовое право

Добрый день! Руководство колледжа принудительно отправляет дочку в академический отпуск с 24 недели беременности. Срок беременности сейчас 21 неделя. Последний курс обучения. Защита диплома в феврале месяце, а потом практика. На сегодняшний день есть долги по защите предыдущей практики, по-скольку мастер, отвечающий за это постоянно отправляет дочку домой, мол тебе вредно дышать лаком для ногтей (будущая специальность связана с парикмахерским искусством, уходом за ногтями, в общем будущий мастер по маникюру), работы для тебя беременной нет. Мастер искусственно создает условия для того, чтобы у девочки не было возможности защитить практику, которая проходит до диплома, прикрывясь техникой безопасности. Мол вредно, имею полное право не допускать. Правомерно ли это? Спасибо.


Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мы воспитываем 3 детей, двое старших (12 и 13 лет) у нас с мужем от первых браков (у мужа дочка, у меня сын), и дочка (1,5 года) общая. Недавно получили статус многодетной семьи. Когда муж носил копию удостоверения на работу, ему отказали в дополнительном выходном и пересмотрении уплаты подоходного налога, потому что мой сын им не усыновлен и по факту у него только двое детей, а то что мы воспитываем троих, и официально это зарегистрировано это не считается ? Это правильно ?


Здравствуйте, может ли директор сельского хозяйства не отпустить молодого специалиста на повышение квалификации?


Можно ли считать нахождение на рабочем месте в рабочее время если находился на территории вне рабочего места в 7-50 а рабочее время начинается в 8-00.


заключил устный договор о принятии на работу с мастером а он не оформил трудовой договор и не выплачивает зп при этом всегда меняя условия оплаты а директор фирмы в суде говорит что не знал о действии мастера к чему мне готовится



Статьи 1 - 5 из 17571
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец