Вход на сайт

Трудовое право: Здравствуйте.моя дочь 17 лет,обучается на курсах дополнительного образования взрослых,после обучения

Здравствуйте.моя дочь 17 лет,обучается на курсах дополнительного образования взрослых,после обучения 6 месяцев,у них будет три месяца производственная практика.Как оформить ее на практику в частное предприятие?какие документы нужны для этого?то что она несовершеннолетния какие условия должны быть на фирме?обучается на парихмахер и мастер по маникюра.заранее

Здравствуйте, для оформления практики на каком-либо предприятии необходимо обратиться на такое предприятие, в случае если есть вакансии, то возможно заключение трудового договора.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;

4) направление на работу в счёт брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;

5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);

6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Приём на работу без указанных документов не допускается.

Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.

Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним.

Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Обязательные ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка.

Запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах.

Список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени: в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Добавить комментарий

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой приватности Mollom.