Вход на сайт

Трудовое право: Здравствуйте. Хотелось бы узнать имеет ли право работодатель прервать трудовой договор с испытательн

Здравствуйте. Хотелось бы узнать имеет ли право работодатель прервать трудовой договор с испытательным сроком в следующей ситуации. Я нахожусь на испытательном сроке сейчас,недавно узнала о беременности. Имеет ли право директор прервать трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока после того как я поставлю в известность о том,что стала на учет по беременности?

При расторжении трудового договора с предварительным испытанием наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Данное решение работник вправе обжаловать в суд.

С уважением адвокат Лапшинов Эдуард Анатольевич. Связатьсясо мной Вы можете удобным для Вас способом: м.т. 8029-128-41-40 V (Viber, Telegram) м.т. 8025-529-24-05 МТС Электронная почта: advokatlap@tut.by VK: https://vk.com/id534366120

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Добавить комментарий

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой приватности Mollom.