Гражданское право: Работник был нанят на работу по договору подряда, работал в течение месяца. На следующий месяц работ

13.08.2019
Работник был нанят на работу по договору подряда, работал в течение месяца. На следующий месяц работодатель предложил продлить договор и работа была продолжена.Однако договор своевременно продлен не был и за отработанный период в следующем месяце оплата не была произведена, хотя путевые листы были оформлены и сданы в бухгалтерию. Кто несет ответственность за своевременное оформление договора подряда с работником и каким образом взыскать оплату за проделанную работу?

Доброе утро! Надежда, обращаться с письменной претензией.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено