Вход на сайт

Гражданское право: Работник был нанят на работу по договору подряда, работал в течение месяца. На следующий месяц работ

Работник был нанят на работу по договору подряда, работал в течение месяца. На следующий месяц работодатель предложил продлить договор и работа была продолжена.Однако договор своевременно продлен не был и за отработанный период в следующем месяце оплата не была произведена, хотя путевые листы были оформлены и сданы в бухгалтерию. Кто несет ответственность за своевременное оформление договора подряда с работником и каким образом взыскать оплату за проделанную работу?

Доброе утро! Надежда, обращаться с письменной претензией.

Чтобы поблагодарить- оставьте отзыв тут
Чтобы получить срочную платную юрпомощь 24/7 напишите мне в вайбер/ватсапп/скайп/смс +375296253244, отвечу в теч. 5 мин., возможна оплата онлайн.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Добавить комментарий

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой приватности Mollom.