Трудовое право: Работаю по трудовому договору, заключен сроком на 1 год. В самом контракте не указан график работы.

23.09.2019
Работаю по трудовому договору, заключен сроком на 1 год. В самом контракте не указан график работы. Только в расчётом листе пишут график 2/2 . Магазин работает с 8:00 до 23:00 без обеда и выходных. При трудоустройстве мне сказали что буду работать 2/2 по 12 часов. В итоге через месяц сказали работать с8:00 до 23:00 с двумя перерывами по 15 минут и 30 мин.обеда .(так как нехватает штата).Я с таким графиком несогласна . И попросила меня уволить по соглашению сторон,на что мне сказали ,ты работаеш по контракту и никто тебя не уволит..Так как в данный момент я воспитываю одна четырехлетнего ребенка,кроме меня за ним некому смотреть. На начало работы было кому приглядывать, в данный момент некому. Суть вопроса : могу ли я письменно просить о переведении меня в пятидневку (работа по будням с 8-17:00) ? Или же требовать увольнения в связи с нарушениями трудового контракта.?

Здравствуйте. График работы указывается в локальных актах, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми вы должны быть ознакомлены. Просить нанимателя вы вправе о чем угодно, но это не значит, что ваши просьбы будут удовлетворены. Для заявления требований об увольнении в связи с нарушением трудового законодательства необходимо, чтобы это нарушение было установлено компетентным органом - территориальным структурным подразделением Департамента государственной инспекции труда.  

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Возврат к списку

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации

Добавить комментарий


Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено