Вход на сайт

Трудовое право: Добрый день, подскажите алгоритм действий в случае трудового спора. В конце февраля мной было написа

Добрый день, подскажите алгоритм действий в случае трудового спора. В конце февраля мной было написано заявление на увольнение из организации. Оно было завизировано заведующим филиала, но кануло в пучину неизвестности по пути в отдел кадров. 1 марта у меня закончился контракт. Продолжать работу на данном предприятии я категорически не намерен, о чем уведомил заранее. Никаких приказов и официальных уведомлений мне отделом кадров предоставлено не было. 1 марта у меня потребовали выйти на работу в другой должности, сказав, что теперь у меня обязательства по другому контракту, который был предусмотрен первым. Я отказался.Я готов был уже уволиться по статье за прогулы. Но мне не выдают трудовую книжку, требуя приступить к выполнению обязанностей и написав объяснительную о причинах прогула. Какой-то странный тупик. На руках у меня нет моего экземпляра контракта, что в нем написано - я и не помню, при трудоустройстве мне выдали только должностную инструкцию и договор о материальной ответственности, они подписаны начальником отдела кадров, но на них нет печати предприятия. Мне 20 лет, и очень не хочется запись в трудовой об увольнении по таким обстоятельствам. Но и знаний, как поступить правильно нет.

Добрый день. если срок действия контракта истек 1 марта и Вы не приступали к работе - ваши трудовые отношения считаются прекращенными и оснований увоьнять за прогулы у Нанимателя отсутствуют. В свою очередь Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о выдаче Вам трудовой книжки, и окончательного расчета.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Добавить комментарий

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой приватности Mollom.