Вход на сайт

Трудовое право: Департаментом по труду установлено нарушение в изменении сущ условий труда ,изменение режима труда с

Департаментом по труду установлено нарушение в изменении сущ условий труда ,изменение режима труда с 8 часового на 12часовой.Обязан ли работник продолжать выходить на работу ,если такой график неприемлем?

Здравствуйте! Сергей, Департамент государственной инспекции труда не является органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, но он может установить факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, к примеру, для прекращения трудового договора по требованию работника. Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Чтобы поблагодарить- оставьте отзыв тут
Чтобы получить срочную платную юрпомощь 24/7 напишите мне в вайбер/ватсапп/скайп/смс +375296253244, отвечу в теч. 5 мин., возможна оплата онлайн.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Добавить комментарий

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой приватности Mollom.