Вход на сайт

Трудовое право: Через полгода заканчивается контракт, который наниматель не продлевает в связи с достижением мною пе

Через полгода заканчивается контракт, который наниматель не продлевает в связи с достижением мною пенсионного возраста. Наниматель не предоставляет оставшуюся часть трудового отпуск за период 2018 года (11 дней), Также наниматель не хочет предоставлять трудовой отпуск за 2019 год (15 дней). Принудительно предлагает денежную компенсацию по окончании контракта. Законно ли это?

Добрый день. Нет. 

Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с адвокатом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Отрасль права: 

Добавить комментарий

Задать свой вопрос адвокатам в онлайн-консультации
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с политикой приватности Mollom.