Вопросы и ответы

13.07.2020 С администрацией района заключен договор О предоставлении жилых помещений коммерческого использования. Администрация района г.Минска решила: Согласится с предложением общественной комиссии по жилищным вопросам и предоставить жилые помещения во временное владение и пользование на условиях договора найма в соответствии с Указом Президента РБ от 16.12.2013 №563, Распоряжением Президента РБ от 17.02.2015 №33 рп. Далее: Иванову Ивану Ивановичу (инженеру ООО "Рога и Копыта" - резидент ПВТ), состоящему на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по категории общая очередь двухкомнатную квартиру, сроком на период трудовых отношений, в порядке и на условиях, определяемыми договором найма жилого помещения, Указом 563... В случае увольнения, помещение необходимо освободить. Вопрос продления договора на других условиях решить через администрацию нельзя. Со слов начальника отдела жилищной политики - только в судебном порядке. В договоре не указано (вероятнее всего некорректно составлен договор) наименование нанимателя после слов "сроком на период трудовых отношений". Организация и должность указаны абзацем выше в скобках (как-бы формализируя должность и работодателя). Вопрос: можно ли расценить, что договор заключен на период трудовых отношений с любым нанимателем и в судебном порядке, изменив место работы, остаться проживать в данном помещении (квартире)? Спасибо.
Ответил(а) Дятчик Ю.И.
Отрасль права: жилищное право
13.07.2020 я работаю в бюджетной организации. В апреле 2020г. мне был выплачен нанимателем аванс, который не должны были мне выплачивать так как я находилась с 30.03.2020г по 17.05.2020г. на больничном. О том что этот аванс незаконный я не знала, так как тонкостей исчисления заработной платы я не знаю. О том что это излишне начисленная сумма я уведомлена нанимателем не была. После больничного я сразу же ушла в отпуск и вышла на работу 17.06.2020г. 10.07.2020г. в день выплаты заработной платы за июнь месяц мне не зачислили зарплату в связи с тем, что удержали незаконно начисленный аванс. При этом меня никто не поставил в известность. Сумма удержания составила более 20% заработной платы за июнь месяц. С постановлением об удержании меня не знакомили.Правомерны ли действия нанимателя. Должны ли были меня уведомить официально о излишне начисленных суммах,и должны ли меня знакомить с постановлением о взыскании? Если наниматель не прав, то что делать дальше. Заранее благодарна за консультацию
Ответил(а) Давидович .А.
Отрасль права: трудовое право
Ответы 1 - 20 из 121579
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все