О предоставлении отпуска отцу в связи с рождением ребенка

20 октября 2023

О предоставлении отпуска отцу в связи с рождением ребенка
Адвокаты в СМИ

О предоставлении отпуска отцу в связи с рождением ребенка

Накануне Дня отца заведующий юридической консультацией Дятловского района Эдита ПЕРОЖОК об отпуске для отца:

Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка относится к социальным отпускам (ст. 186 ТК). Условием предоставления такого отпуска является рождение ребенка и воспитание его в семье (ч. 1 ст. 186 ТК). Отпуск при рождении ребенка предоставляется по желанию отца (отчима). Если он изъявил такое желание, отказать в предоставлении отпуска наниматель ему не вправе. Иными словами, в такой ситуации предоставление отпуска — обязанность нанимателя (ч. 1 ст. 186 ТК).

 

Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно, т.е. предоставлять его частями нельзя (ч. 2 ст. 186 ТК). При этом предоставляется такой социальный отпуск в течение шести месяцев с даты рождения ребенка (ч. 2 ст. 186 ТК). Полагаем, отпуск должен быть использован в этот период, т.е. дата его окончания не должна быть позже даты истечения шестимесячного срока с даты рождения ребенка.

Если шестимесячный срок пропущен, т.е. отец (отчим) обратился к нанимателю по истечении шести месяцев, указанный отпуск не предоставляется. Вместе с тем в такой ситуации может быть предоставлен отпуск в соответствии со ст. 190 ТК.

 

По общему правилу отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется без сохранения заработной платы и не может превышать 14 календарных дней (ч. 1 ст. 186 ТК).

 

Подробнее в источнике: http://diatlovonews.by/2023/10/o-predostavlenii-otpuska-otcu-v-svyazi-s-rozhdeniem-rebenka/

ID: 78949

Название: О предоставлении отпуска отцу в связи с рождением ребенка

Описание для анонса: 

Картинка для анонса: Array

Детальное описание: 

Накануне Дня отца заведующий юридической консультацией Дятловского района Эдита ПЕРОЖОК об отпуске для отца:

Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка относится к социальным отпускам (ст. 186 ТК). Условием предоставления такого отпуска является рождение ребенка и воспитание его в семье (ч. 1 ст. 186 ТК). Отпуск при рождении ребенка предоставляется по желанию отца (отчима). Если он изъявил такое желание, отказать в предоставлении отпуска наниматель ему не вправе. Иными словами, в такой ситуации предоставление отпуска — обязанность нанимателя (ч. 1 ст. 186 ТК).

 

Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно, т.е. предоставлять его частями нельзя (ч. 2 ст. 186 ТК). При этом предоставляется такой социальный отпуск в течение шести месяцев с даты рождения ребенка (ч. 2 ст. 186 ТК). Полагаем, отпуск должен быть использован в этот период, т.е. дата его окончания не должна быть позже даты истечения шестимесячного срока с даты рождения ребенка.

Если шестимесячный срок пропущен, т.е. отец (отчим) обратился к нанимателю по истечении шести месяцев, указанный отпуск не предоставляется. Вместе с тем в такой ситуации может быть предоставлен отпуск в соответствии со ст. 190 ТК.

 

По общему правилу отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется без сохранения заработной платы и не может превышать 14 календарных дней (ч. 1 ст. 186 ТК).

 

Подробнее в источнике: http://diatlovonews.by/2023/10/o-predostavlenii-otpuska-otcu-v-svyazi-s-rozhdeniem-rebenka/

Детальная картинка: Array

Кем создан (ID): 23068

Кем создан (имя): (admin1) Реут И.М.